小編常常都會聽到一些網友咨詢有關人事代理方面的問題，小編覺得，為各位解答關于這方面的問題之前，小編先為大家科普一下，什么是人事代理，代理人事是指勞務派遣公司為沒有人事權的單位，代為辦理公司人事檔案及保險事務。

　　人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業的第三方代理。

　　1、如果新單位不接受檔案，怎么辦，可不可以繼續在人事代理公司放著?

　　解答：答案是不可以，因為代理人事只以公司為單位，接收人事檔案及保險事務，不受理個人業務。

　　2、那以后公司給交社保的話，員工社保怎么交?用不用新公司去代理公司那辦什么手續?

　　解答：是的，新公司需到人事代理辦理保險轉移手續，這樣你的保險才能在新公司繼續繳納。

　　3、人事代理公司代繳保險是交個人險還是公司險?有什么區別?

　　解答：這個問題本身就有一個概念性的錯誤。個人險和公司險就不能分開說，對于有公司繳納社會保險的人來說，只能說社會保險的個人部分，和公司部分。這兩部分對于沒有人事權的公司，人事代理公司就是出面負責辦理這些事情的。確切的說，社會保險的個人部分，在每個職員的工資條上能體現出來，即各項保險的扣除項。公司部分則反映在會計的賬目支出上。

　　4、辦理代理人事是不是就是等于和代理人事公司簽訂勞務合同?那我要是以后找到新公司，再怎么簽合同，辦保險啊?

　　解答：是的，在這里，人事代理就相當于出面扮演HR的角色，以單位的身份和你簽訂勞動合同，為你繳納社會保險。找到新公司以后，看新公司的人事管理是什么性質的，如果有人事權，就和新公司簽訂勞動合同，新公司為你上保險。如果沒有人事權，同樣會有新公司指派的人事代理出面和你簽訂合同，為你上社保。